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他毫不在乎局长设的局。
这两天,调查组十分忙碌。
调查组的驻地外围,时常有人探头探脑,交头接耳的议论着什么,对出入驻地的人员更是指指点点的。
金大敏让人力资源部通知华东分公司办公室主任来调查组,他们要顺着“柳朝龙经常消失”这条线索摸下去。
金大敏在想,刚才尹之勇反映的情况,分公司把项目转包给宏达顺公司,这现象可以理解,柳朝龙有这个自主权。
他反映柳朝龙经常消失二三天,究竟是怎么回事?他一时半会儿找不到合理的解释。
华东分公司办公室主任庚丽萍接到电话,气喘吁吁来到调查组。
四十来岁中年女人,显得富态,保养蛮好。
面对调查组成员,一个个正襟危坐,庚丽萍略显紧张。
问道她,柳朝龙的出勤情况,她说:“柳经理每次外出,都会跟她打过招呼的。”
“柳经理说,他到总公司去汇报工作,有几次他说,他要带政府人员到外地考察。”庚主任继续说道:“我这里都有登记的”。
庚丽萍显得胸有成竹的样子。
其实,她是装出来的。
柳朝龙每次外出给她打招呼,不假。
柳朝龙去哪儿,她不是十分清楚,在这里她是不会说的。
这几天,在政府部门工作的老公,一直关照她,话少说,做自己本职的事,别去掺和别人的事。
所以,今天调查组问一句,她说一句,不会多说一句话,她怕说漏了嘴。
庚丽萍的老公朱士华,在本市农业局党委担任宣传委员,副处级干部。他是从部队副师级干部转业到地方的。
这样的安排,他不是十分满意,他认为到地方起码是正处级以上的官位。
经过武装部和相关领导做了工作,才勉强答应了下来。
不出三年,他由副转正了。
恰逢,他的顶头上司退休,正职位置空出来了,朱士华顺利扶正,当上了局长。
当然,这与朱士华本人的工作努力,适应能力强,上下关系处置得当,也是分不开的。
得到上级领导,同级部门认可。
在一次参加由副市长召集的有关工业和农业如何融洽的会议中,朱士华偶然听到了华东分公司名字。
这家公司在当地发展的稳稳当当事。
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