天才一秒记住【连城书库】地址：www.yuvamemlak.net
时间如梭，眨眼间的功夫已到了7月，大强由于月月绩效不错。
经过林馨的有意或是无意的提拔，已经由一楼大厅接待员，轮换至酒店领班。
林馨的人才培养策略得到平淼的肯定和支持。
她认为只有不断的让优秀员工从背后，走到舞台前面，不断激发他们对公司的忠诚度和潜力，才能让顺和酒店一直在行业的理激烈竞争中保持不败。
各行各业竞争不断，挖角事件也是层出不穷，既带醉了同行，又增加了成本。
让平淼也一直在思考自己人才培养机制的问题，所以林馨的每一次的建议和变革让平淼满意，甚至超出预期。
当一批优秀员工走上前台，形成你追我赶之势后，再优中选优，进行综合能力的培养，层层激励，员工岂能没有核心竞争力和对公司的忠诚度？
所以，大强脱颖而出。
新上任的大强�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！